Programa de capacitación con el objetivo de brindarles las herramientas necesarias para focalizar su carrera de acuerdo a las tendencias del mercado actual y en base a ello encontrar y escoger la mejor opción laboral en función de su perfil, competencias, valores y expectativas.
La metodología utilizada se aplica también a través de Laborum en otros países de la región e implica un marco teórico complementado con la práctica y sugerencias a cargo del equipo de consultores senior de Laborum.
Metodología y estructura modular
1. Evaluación de Potencial
De acuerdo al perfil del candidato y a las características a evaluarse, se determina una batería de pruebas a aplicarse, que incluye las siguientes áreas:
Personalidad
Habilidades / Competencias específicas
Las evaluaciones están a cargo del staff de consultoras senior de Laborum.
Duración: 1 hora
2. Entrevista
En esta etapa se lleva a cabo la entrevista dirigida cuyo objetivo es conocer mejor al candidato y a partir de ello identificar sus fortalezas y debilidades y compararlas con los resultados de sus pruebas de evaluación de potencial.
Duración: Entre 30 a 45 minutos
3. Feedback y Corrección de currículum
Se realizará el feedback con los resultados de la evaluación, entrevistas y sugerencias personales para la entrevista de trabajo con el fin de mejorar el desempeño.
Asimismo, se corregirá el currículum del candidato brindándole modelos y sugerencias.
Valor
Para el servicio anteriormente descrito nuestros honorarios son de S/. 460 + IGV por cada candidato.
Medios de Pago
Laborum BCP
Pago en la cuenta corriente en soles 194-1106777-0-64 del BCP.
Confirmación del voucher vía fax al 444-6544 o al e-mail: clientes@laborum.pe
Beneficios
Agilizan el plazo de búsqueda y selección de empleo.
Conocen mejor sus destrezas, habilidades, fortalezas y debilidades y en base a ello enfocan mejor su búsqueda en sectores, áreas que calcen con ellos.
Aumentan la posibilidad de conseguir una posición desafiante que calce con su perfil.
Obtienen información del contexto actual, el mercado laboral y los requisitos que los empleadores buscan.
Aprenden practicando con entrevistas simuladas.
Es importante mencionar que Laborum no asegura la contratación ni prioriza el currículum de los candidatos que tomen el servicio entre sus clientes. El objetivo puntual del servicio es asesorarlos para una mejor recolocación.