Idat, empresa de educación superior del grupo Intercorp, que valora y promueve la diversidad, inclusión y equidad de género, se encuentra en la búsqueda de un(a) Asesor(a) de Gestión de Inducción.

Propósito:

• Brindar información, así como efectuar trámites y procedimientos administrativos a solicitud de los alumnos y los padres de familia de manera híbrida y/o realizar otras tareas de soporte operativo en la sede.

Funciones:

• Planificar la inducción y/o capacitación de la fuerza de ventas, coordinando con las áreas involucradas
• Entrenamiento en políticas, procedimientos y sistemas que se emplea en el día a día en la fuerza de ventas (smart, lucy y five9)
• Reportar incidencias en los aplicativos Five9 , Smart y Lucy.
• Coordinación de feedback de la fuerza de ventas al área de calidad con el objetivo de mejora en los procesos de ventas.
• Monitoreo de trabajo en los 30 primeros días de los nuevos integrantes de la fuerza de ventas.
• Velar por el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía.
• Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.

Requisitos:

• Estudiantes y/o egresados(as) técnicos(as) y/o universitarios(as) de las carreras de administración, marketing, comunicaciones y/o afines.
• Experiencia mínima de 6 meses realizando procesos de capacitación, inducción y/o calidad en el área de ventas (de preferencia), atención al cliente u otros rubros.
• Manejo de CRM de ventas y/o algún sistema de seguimiento o registro
• Manejo de Office a nivel Intermedio.

Beneficios:

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Sueldo básico + comisiones (sin tope).
• Cuponera de tiempo libre.
• Ser parte de una de las empresas del grupo Intercorp.
• Descuentos en las empresas que pertenecen del club Intercorp.
• Atractivos descuentos en las instituciones educativas del grupo.

En inLearning Institutos (Zegel, Idat, Corriente Alterna, Centro de la Imagen e Innova Teaching School) estamos comprometidos con promover la igualdad de género, diversidad e inclusión en nuestros procesos de atracción y selección del talento, brindando igualdad de oportunidades laborales para los/las postulantes, asegurando ambientes saludables, equitativos y seguros.

Además, queremos que sepas que este cargo admite postulaciones para personas con discapacidad de acuerdo al marco de la Ley de Inclusión Laboral en el Perú.